换句话说，在需求曲线拐点对应的产出上，边际收益MR曲线是不连续的，MR值在上限和下限之间有一个波动范围。3.因为2，只要边际成本MC曲线位置的移动范围在边际收益MR曲线的不连续范围之内，制造商就总能实现MRMC利润最大化的目标。
3、...通常产品的价格具有 刚性,一旦企业规定了价格,就不会轻易变动。在市场经济中，价格是由市场供求关系决定的。供大于求，价格便宜，供小于求，价格高。在寡头垄断条件下，供应商受到控制。只要供给小于需求，价格就由供应商决定。在价格不变的情况下，供应商可以使利润最大化。在寡头垄断市场中，企业数量少，或者少数企业控制大部分市场份额。所以企业之间的相互影响是很大的。任何企业采取某种策略来扩大市场份额，必然会导致竞争对手市场份额的减少，竞争对手也会采取相应的对策。
4、首先在管理经济学中为什么价格是 刚性的?管理经济学是微观经济学在管理实践中的应用。价格刚性是指价格确定后不易改变的现象，即价格缺乏弹性。这里针对的是均衡价格理论，即市场价格会根据供求关系的变化自动灵活调整，但实际上企业的价格调整往往滞后于供求关系的变化，价格确定后不易下跌。所以在学习管理经济学的时候，短期来看，价格是刚性。
5、啥叫工资和价格 刚性啊?工资与物价刚性是一个经济学假设，价格在短期内不能随着供求关系的变化而变化。工资刚性:工资率是向下的刚性还是粘性的，不会随着劳动力需求的变化而完全调整。在经典理论中，实际工资是完全灵活的，可以随时调整，劳动力市场永远供不应求。显然，这一理论无法解释普遍存在的失业现象。于是，经典理论做了一些调整，认为非市场因素(法律、制度等。)阻止了实际工资的调整，导致了失业。
★ 刚性工资理论希克斯认为，工资刚性对于凯恩斯理论来说是“他的体系的基石”。希克斯本人对此有不同看法。首先，他承认由于种种原因，工资和其他商品价格之间存在刚性的比例关系。他指出，这是许多商品的特征，并非工资所独有。第二，他认同刚性薪水在预期弹性为1时有很好的稳定作用。因为，在这种情况下，如果工资以外的其他商品价格以同样的速度上涨，劳动力的实际价格就会下降，从而增加就业，减少其他商品的消费。
6、名义工资,价格 刚性,和真实工资,价格 刚性的区别1和nominal 刚性是指当存在名义需求扰动时，名义价格水平与名义需求不同的变化率。2.True 刚性表示如果某些因素阻止了实际工资的调整，或者存在一种工资相对于另一种工资或者一种价格相对于另一种价格的粘性。3.实刚性和小名义摩擦的组合可能导致大名义刚性，换句话说，实价和作品凡提都只关注资本刚性会强化小名义摩擦造成的非中性。
7、价格 刚性的理论发展price刚性theory针对的是均衡价格理论。根据均衡价格理论，市场价格会根据供求关系的变化自动灵活调整，但实际上，企业的价格调整往往滞后于供求关系的变化。国外新凯恩斯学派对价格刚性的成因进行了多方面的研究，提出了许多模型来解释，如信息不对称模型、弯曲需求曲线模型、库存模型、近理性模型、交错定价模型、状态依赖定价规则模型等。
经济学家Blind通过实证研究对价格刚性进行了研究。他要求价格决策者自己决定哪些因素是他们不调整价格的原因。由此，企业家普遍认同价格刚性的存在，对价格刚性的解释最常见的原因有:延迟交货、服务与合作失败、成本增加、默示合同、名义合同明确、调价成本。刚性价格理论解释了资源流动的障碍阻碍了受供求关系影响的价格的变化。从这个意义上说，价格刚性价格理论是对均衡价格理论的一种修补，它不是独立的价格理论。
8、什么是价格 刚性也就是说，你的产品在市场上很受欢迎，消费者离不开它，你也要接受我的涨价。Price刚性:Price刚性理论是微观经济学的模型，该理论的意思是，在垄断竞争市场中，以一个企业为研究对象，当其竞争对手提高价格时，由于市场是垄断的，那么该企业可能为了增加其市场份额而选择不提高价格。在这种情况下，假设整个市场的企业都有相同的想法，我们会发现这个市场的供求曲线会出现一个拐点，即价格不会因为大家都没有降价的动力而随需求变化，即价格有一定程度的刚性。
